用数字技术对传统产业进行全方位 全链条改造

利用数字技术对传统产业进行全方位、全链条的转型,是推动数字经济与实体经济深度融合、激活数据元潜力、构建数字驱动的新型产业生态的必然要求。2021年度中央经济工作会议强调,要加快数字改造,促进传统产业升级。这不仅是传统产业创新发展的脉搏方向,也是2022年传统产业数字化转型的明确要求。只有有效加快传统产业数字化转型,推动传统产业辐射新动力,加大创新力度,才能走上传统产业高质量发展之路。

为了有效推动传统产业的数字化转型,有必要激活海量数据资源的“生产力”。工信部发布的《十四五大数据产业发展规划》明确指出,数据是新时期重要的生产要素,是国家基本战略资源。关键是推动传统产业数字化转型,改变企业对数据的态度。通过数字转型案例的宣传、数据管理能力成熟度评估模型的试点实施、数据价值体系的建立、数据元素市场规则的完善,引导传统行业将大数据作为行业管理的重要资源,创新运营,不断激活海量数据资源的生产力,释放数据元素的价值,发挥大数据在推动传统产业转型升级中的要素和带动作用。

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为了促进传统产业的数字化转型,我们应该充分利用关键数字技术的“硬翅膀”。数字技术是传统产业转型升级的核心动力。以制造业中的传统产业为例,数字技术可以催生新的智能设备产品和服务,加速制造产业链、供应链和价值链的整合,使上下游、生产和消费之间的联系更加高效,平衡供需,优化资源配置。据初步统计,在工信部选定的305个智能制造示范项目中,数字化改造使相关企业的生产效率提高了37.6%,能源利用率提高了16.1%。可以看出,数字技术在传统行业的应用可以带来更大的效益、更高的效率和更好的产出。加大数字技术的推广应用力度,是推动传统产业转型升级的必由之路。

为了有效加快传统产业的数字化转型,我们应该选择教育和加强数字经济的“领导者”。传统产业的数字化转型是一项艰巨的任务。任务落实的关键是看成效,传统产业转型发展的重点是人才转型。一方面,密切关注数字转型指导部门“指南”的治理水平,有效让了解数字转型的人管理传统产业的数字转型。决不能“头晕目眩”,使企业“不知所措”,最终在纸面上而不是在企业发展实践中制定好政策。第二,注重数字人才的培养。技术创新在于创新人才的选拔和有效使用;技术引进也在于人才的引进或企业人才对技术的消化吸收。因此,传统产业数字化转型的关键是选择“领导者”,培育和加强数字经济和数字技术,让专业人士做专业的事情。